在職中や国民健康保険に加入するよりも安くなる場合もある

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  1. これらの公的医療保険の充実は
  2. 国民全てが保険に加入するという国の指針に従ってのことだが
  3. まだまだ十分とは言い切れていないことも事実
  4. 医療保険のさらなる充実は
  5. これから高齢化社会に向かっていく日本では必要不可欠のもの
  6. 退職した後の長い第二の人生や
  7. 色々な事情で職場の保険に加入できない人たちの為にも
  8. 国民健康保険は絶対に疎かにはすることができないもの
  9. 公的医療保険が行政で定められた医療保障制度であるのに対し
  10. 民間医療保険は一般的にはあくまでも任意加入の保険
  11. 民間の医療保険であるため
  12. 契約しようとする人の財産や所得に応じて
  13. 最も自分に合ったタイプのものを選ぶことができる
  14. 最近ではDIY保険と呼ばれる
  15. 細かいところまでこだわって契約できる保険も増えており
  16. 自分に必要なものから優先的に選んで加入することができる
  17. この民間医療保険の仕組みは
  18. 国によって全く異なるものになっているが
  19. 公的医療保険が発達しているといえる日本では
  20. 民間医療保険はどちらかと言うと
  21. 公的保障で足りない部分を補足する役割を果たすことが多い
  22. 任意の加入であるため
  23. 自分の健康に不安感を抱く人の方が保険の加入に対して積極的で
  24. 加入希望者全てと契約していれば
  25. 被保険者の大半が健康状態不良と言う状況になることも考えられる
  26. 特に手術給付金や入院手当てなどの
  27. 保証を扱うケースでこの傾向が強く見られる
  28. またよくマスコミで取り上げられる保険金目当ての凶悪事件や
  29. 保険金詐欺を目的とした保険加入が行われると言う
  30. リスクを背負った保険でもあるために事前審査が行われる
  31. 日本の民間医療保険というものは
  32. あくまでも公的医療保険の補足的な性質の強いものとなっている
  33. 具体的に言うと公的医療保険を使用することで生じる
  34. 医療費の自己負担額分を補填したり
  35. 入院した場合の差額ベッド代
  36. 通院する為の交通費などを含む雑費なども保障してくれる
  37. また入院により勤務できない場合や
  38. 休職してしまった場合の収入の減額分など補ってくれる
  39. 民間医療保険の中には
  40. 悪性疾患との診断を受けた場合には
  41. 「お見舞い金」という名目で支払われるものもある
  42. さらに入院や退院後の通院などは
  43. その日数に応じて定められた給付額が支払われるものが大半
  44. 民間医療保険は民間の保険会社が提供し
  45. 販売しているものなので公的な助成金は直接にはない
  46. しかし支払った保険料は
  47. 所得税計算上の控除額に計上できるようになっており
  48. 医療費や保険料を支払った場合には
  49. 病院関係の領収証などの
  50. 支払った事実を証明できるものをきちんと保管しておこう
  51. 企業などに勤務している人は
  52. 勤続中はその会社の健康保険に加入しているので
  53. 公的医療保険の心配はない
  54. 民間医療保険に任意で加入をしておけば十分
  55. ここで取り上げたいのは退職した後の保険
  56. 退職者医療保険は
  57. 会社を退職した人と扶養家族が加入できるもので
  58. 各市町村が運営する国民健康保険の中の制度の1つ
  59. 加入する為の条件は
  60. 老齢厚生年金の受給権保有者であること
  61. 厚生年金保険と共済組合の年金加入期間が20年以上であること
  62. または40歳以降の加入期間が10年以上であることなど
  63. さらに老人保健の適用外であることも必要
  64. この医療保険の保険料は
  65. 国民健康保険と同額に設定されている
  66. 医療保険の自己負担率も3割で
  67. 一般の国民健康保険と比較しても違いはない
  68. この医療保険に加入する場合は
  69. 年金証書が届いた翌日から14日以内に
  70. 居住する市区町村の担当窓口で手続をすると
  71. 資格の確認後に「退職者保険者証」が交付される
  72. 現在社会で問題になっている
  73. 後期高齢者医療制度が導入されたことによって
  74. 既存の退職者医療制度は平成20年4月をもって廃止された
  75. しかし移行措置として平成26度までの間
  76. 65歳未満の退職者に限って
  77. 今までどおりの退職者医療制度を存続させることになっている
  78. 会社の健康保険に加入していた人は
  79. 退職後も条件を満たせば
  80. 2年間と言う期限付きではあるが
  81. その会社の医療保険への加入を継続することができる
  82. この制度は任意継続被保険者制度と呼ばれている
  83. ここでの条件とは
  84. 退職して会社の保険の被保険者の権利を失った日から遡って
  85. 継続して2ヶ月以上その保険に加入していることと
  86. その日から20日以内に届出を行うということ
  87. 任意継続被保険者制度での保険料は
  88. 会社の負担分であった5割も自己負担をすることになり
  89. それまでの倍額になる
  90. しかし支払うべき保険料には上限が設定されている為
  91. 在職中や国民健康保険に加入するよりも安くなる場合もある
  92. 1つの会社を退職して
  93. 次の就職先の医療保険に加入するまでの期間
  94. 国民健康保険に加入をするか
  95. この制度を利用するか
  96. あるいは家族が加入する会社の医療保険の被扶養者になる
  97. などの選択肢から選ぶことができる
  98. 退職後も医療保険は絶対に必要
  99. 医療費を負担する保険給付事業の他
  100. 被保険者と被扶養者の健康の保持と増進を推進
  101. 保険の種類、医療保険のしくみと特徴。
  102. 医療保険について
  103. 保険会社が倒産してしまう!?
  104. 保険は自分で選ぶもの
  105. 保険に入っておくことは大事だと思います
  106. 医療保険に加入していますか
  107. 生活習慣病に医療保険は使えるか
  108. 必要な医療保険
  109. 子供の医療保険について
  110. 先進医療保障特約は必要か